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多发1元钱多缴千元税年终奖怎么发最划算

2019-07-12 23:54:56来源:励志吧0次阅读

多发1元钱多缴千元税 年终奖怎么发最划算?

小心你的年终奖缩水  专家称,年终奖可能“多发少得”,奖金额应避开6大“盲区”,以防收入缩水  ●发年终奖的当月工资不同,缴纳税款有差异,高于或低于3500元,有两种算法  ●所谓年终奖“盲区”,是指因为我国年终奖个人所得税计算方法导致的特别结果。如果年终奖数额增加到或超过某个临界点时,使得对应的纳税税率提高一档,如从3%提高到10%,随之纳税额也相应地大幅增加。  微/博/热/议  “请大家注意年终奖临界点,宁可少千元不要超一元……”日前,中国农业大学经济管理学院副教授葛长银的一条微博,引发了友对年终奖的热议。  年底了,不少单位和企业正在筹发年终奖,这是新修订的个人所得税法施行后首个年终奖发放季,企业应如何发放年终奖呢?你的年终奖如何缴税呢?  多发1元钱税款最多增8万  “发18001元比18000元多纳税1154.1元;54001元比54000元多纳4950.2元……发960001元比960000元多纳88000.45元。”日前,中国农业大学经济管理学院副教授葛长银发微博称,年终奖超1元个人所得税可能多缴上千元,最高可能增加8万8千元,他同时附上博文《发放年终报酬的节税建议》。  短短2天,这条微博被转发了3600多次,评论近500条。但也有友质疑葛长银的说法,觉得这种说法太过夸张。那么年终奖个税到底是如何计算的呢?  专/家/算/账  两种算法缴纳税款有差异  工资不同,年终奖缴纳税款有差异,有两种算法:  第一种:发年终奖当月,个人工薪所得高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数  第二种:发年终奖当月,个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的,计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数  昨日,四川金点超越税务师事务所有限公司合伙人庞永刚,结合案例来为华西都市报算了一笔账。  案例:  如果员工小王12月份的工资为4000元,年终奖为18000元,适用第一种算法。  按新个税法的税率计算,即18000元乘以3%,所以小王的年终奖应缴纳540元的税。  相同情况下,如果小王的年终奖上涨到18001元,那么按照新个税法的税率,将18001元乘以10%,再减去105元,小王需要缴纳个税为1695.1元。  但同事小陈,12月份的工资为3400元,年终奖同样为18001元,应该采取第二种算法。  +3500=17901元,适用税率3%,速算扣除数为0元,需要缴纳537元。可见,年终奖虽然一样,但因为工资额度不一样,也会带来1000多元的差异。[1][2]下一页专/家/提/醒  六大“盲区”发年终奖时尽量规避  所谓年终奖“盲区”,是指因为我国年终奖个人所得税计算方法导致的特别结果。如果年终奖数额增加到或超过某个临界点时,使得对应的纳税税率提高一档,如从3%提高到10%,随之纳税额也相应地大幅增加。  在9月1日新修订的个人所得税法施行之前,年终奖“盲区”共有8个,在这之后,个人所得税税率调整为7档,导致了6个年终奖“盲区”的出现。分别是:[18001元—19283.33元];[54001元—60187.50元];[108001元—114600元];[420001元—447500元];[660001元—706538.46元];[960001元—元]。  如果发给员工的年终奖数额正好落在“盲区”内,对获得年终奖的人来说,付出的比得到的更多。如上述例子中的小王,要为多发的1元年终奖多缴1155.1元的税,除去多发的1元,净损失1154.1元。专家提醒,企业发给员工年终奖时,应尽量规避这些盲区。  税率优惠办法全年只能用一次  根据有关政策规定,由于上述计税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计算纳税办法只允许采用一次。  对于实行全年考核、分次发放奖金的企事业单位,该办法也只能采用一次。雇员取得除年终奖以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,应一律与当月工资薪金收入合并,按税法规定计算缴纳个人所得税。  对于有的单位会在年底发“第13个月工资”的做法,庞永刚说“要看发这笔‘第13个月工资’之前,有没有使用过此种税率优惠办法了。”如果说之前发半年奖时享受了税率优惠,就只能合并入12月工资计算个税。  他建议,“‘第13个月工资’发放是否合适,要不要改为年终奖(可以享受2005年9号文的优惠政策),各个单位要算一算账,根据结果进行选择。”庞永刚说。  名词解释:  全年一次性奖金(以下简称年终奖),是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人,根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。  计算方法:  先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12,按其商数确定适用税率和速算扣除数,再将年终奖据已确定的税率和速算扣除数计算应纳税额。  华西都市报陈黎彭娅兴

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